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中小企業人事制度輔導優惠方案
  • 服務範圍: 北部,中部,南部,宜蘭縣,花蓮縣
  • 服務地址:桃園縣八德市忠勇街424巷43號
  • 費用金額:現場估價含稅
  • 可否刷卡:否
  • 服務時間:週一至週六 09:00~22:00
  • 自訂標籤:企業經營,人事制度,諮詢輔導
03-3669919, 0930650159
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輔導目的與優惠對象說明
目的:協助台灣中小企業建立完整的人事管理制度,提昇企業人事管理能力與降低勞資爭議事件的發生(保證貴公司的工作規則由勞工局審查通過)。
優惠對象:限在台灣地區設立之公司行號其員工總人數(不含大陸地區員工)在 30 名以下之台灣中小企業;30人以上員工之中小企業依其公司規模與管轄幅度情況價格另議,但享有最佳優惠價格。
輔導方式:以量身訂作為原則,由本公司輔導專案主持顧問親赴 貴公司了解現況,並依貴公司實際需求擬定貴公司人事暨薪資制度內容。
輔導週期:一般約三至四個月內完成(含工作規則向勞工局申報核備通過並由顧問辦理員工說明會完畢)
輔導費用:優惠價 NT$150,000/原價格及同業價格一般皆在 NT$250,000 以上
(台北市以外地區之公司行號,因路程關係,故需加計顧問師到廠服務車馬費)
聯絡人:李青雲經理 03-3669919PH:0930-650159
參、輔導顧問經歷簡介
王慶東 資深顧問
一、現任:
※黎明管理顧問公司副總經理。
※中國生產力中心品質技術組講師。
※工業技術研究院產業學習中心講師
※東慧國際諮詢顧問公司講師。
※勤業眾信會計事務所講師。
※中華民國青年創業總會講師。
※元智大學終身教育發展部講師、建國科技大學講師。
※中華產業人才認證學會講師。
※淬鍊慎思人才發展顧問公司講師。
※傑報人力資源顧問公司講師。
※汎亞人力資源集團培訓顧問事業部講師。
※桃園縣人力資源管理協會、華德士顧問、三上企管、富士略智庫、源鴻企管、承泓企管等管理顧問公司客座講師。
二、經歷:
※華益生技董事兼營業開發部副總經理。
※美商安捷立資產管理顧問公司副總經理。
※美商 ServiceInside 電信服務公司總管理處資深經理。
※本盟紡織上市公司行政財務部主管、法務室主管、事業處主管。
※寶來證券關係企業管理部主管。
三、著作:
營業單位規章制度表格範本大全、如何撰寫經營計劃書、績效獎金設計規劃指引、職工考核表制度設計實用範本手冊等書籍出版。
四、輔導專長:
年度目標導入策略地圖/責任中心與利潤中心建置/銷售策略的擬訂/員工績效分紅制度/員工績效獎金制度/員工薪資制度規劃/企業工作規則及人事制度規劃建立(含大陸、越南)。
五、輔導顧問過去曾輔導公司
程鼎實業、爻域互動科技、灣盛貿易、鈺達工業、敦昌有限公司、馬特生物科技、登麒科技股份有限公司、日商台灣可果美(KAGOME)、日商台灣三葉機車(YAMAHA)、惠祥貿易、日商台灣神東化學(TAIWAN SHINTO CHEMICAL)、尼奧光科技、景明化工、衛生署署立苗栗醫院、南誠羽毛實業、大普美印刷、台溢實業、葛萊士生物科技、尚謙國際貿易、棋勝實業、鴻鈞機電工程、國源國際開發、佳和桂科技、鴻泉實業、
敦頂金屬…等百家以上企業。
六、輔導顧問過去受課經歷
中國石油化學工業、華泰王子飯店、鴻海精密、正威精密、國通汽車、漢翔航太工業、關貿網路、光寶科技、南亞科技、京元電子、億光電子、華冠通訊、華亞科技、光磊科技、清盈科技、新力美科技、寶成工業、鼎元光電、燦圓光電、友尚半導體、上銀科技、大億交通、統盟電子、瑞智精密工業、泰豐輪胎、維熹科技、宣德科技、銀泰科技、宏亞食品、盈溢電子、景明化工、明台化工、裕隆汽車、福特汽車、正崴精密工業、台灣精密電子、臺灣山葉機車、美國瑞飛台灣分公司、台灣神東化學、聯強國際、德淵企業、震旦行、震雄機械廠、世平興業、理想旅行社、百徽通訊系統、上海惠安精密軸件公司、新安產物、大展電線電纜、樂透彩公司、中強光電、光陽工業、台豐印刷電路板、銘異科技、晉速科技、江蘇儀征化工運輸、康林事業集團、向日傳播、優尼克多媒體、全聯有線電視、奇美醫院、衛生署苗栗醫院、天主教聖保祿醫院、永信藥品、中國化學製藥、倍微科技、葛萊士生技、中國電器、技鼎科技、宏泰電工、科達製藥、鼎沛半導體、譁榮企業、超豐電子、養樂多、大西洋飲料、宇環科技、台科大圖書、中科安全顧問公司、立昌紙業、精拓科技、日商萬寶至馬達、台灣三洋家電、旭德科技、美商通用器材、華成電子、翔鑫堡鞋業、全興工業、全拓工業、亞陶晶體、冠軍磁磚、亞宏電科技、廣樵實業、九豪精密、台灣東化 TDK、四維創新材料工業、亞柏工業、達怡工業、百容電子、炬鑫科技、華夏海灣塑膠、維力食品、光泉企業、永進機械、正達國際光電、台灣旭電通訊、亞泰半導體、敬鵬工業、先豐通訊、神準科技、瑞助營造、慶鴻機械、福保化學…等數百家企業。
肆、輔導內容簡介
員工手冊建立項目與相關辦法、表單(貴公司參考用)
一、工作規則(員工手冊主體)
第一節 總 則
第二節 服務守則
第三節 招募、受僱與解僱
第四節 工 資
第五節 工作時間、休息、休假、請假
第六節 退 休
第七節 童工與女工
第八節 考 勤
第九節 考 核
第十節 獎 懲
第十一節 職業災害補償及撫恤
第十二節 安全衛生與福利措施
第十三節 工作場所性騷擾防治措施
第十四節 附 則
二、人員招募管理
1.新進人員招募流程表
2 .人員增補需求申請表
3.應徵人員基本資料表(一般人員)
4.應徵人員基本資料表(主管級人員)
5.面試問題庫
6.面試評定表
7.新進人員任用申請單
8.錄取通知書
9.面試參加感謝函
三、人員報到管理
1.新進人員報到流程表
2.新進員工報到程序單
3.人事資料卡
4.員工薪資所得受領人免稅額申請表
5.員工使用公司電腦公約書
6.職工團體保險協議書
7.員工承諾書及資訊系統共同契約
8.保密協定及員工承諾書
9.新進人員職前介紹檢查表
四、員工保證管理
1.員工保證書
2.人事保證規約
3.被保證員工職務變更通知函
4.被保證員工工作地點變更通知函
5.被保證員工任職時間變更通知函
6.對保人核對及簽章(電話對保)
7.人事保證契約簽回後對保通知函
五、契約書
1.勞動契約書(包括機密資訊保密、智慧財產權歸屬、合理的離職競業條款在內)
2.委任經理人契約書
3.承攬契約書及範本
六、試用期滿考核
1.員工試用期滿考核表
2.正式任用通知書
3.試用終止通知書
七、工作職場性騷擾防治申訴表單
1. 公司工作職場性騷擾聲明書(融入員工手冊)
2. 公司工作職場性騷擾防治申訴及懲處辦法(融入員工手冊)
3.職場性騷擾申訴書
4.職場性騷擾申訴撤回申請書
5.職場性騷擾申訴調查報告
6.職場性騷擾決議記錄
7.職場性騷擾再決議申請書
八、出勤、加班費統計、請假卡表單
1.加班管理辦法(融入員工手冊)
2.員工請假管理辦法(融入員工手冊)
3.上下班未打卡申請單
4.加班報備申請書
5.員工加班費統計表/人事單位專用
6.員工請假卡
7.年度員工特別休假一覽表
九、人事異動、晉升、獎懲、薪資調整、出差相關表單
1.員工晉升辦法(融入員工手冊)
2.員工獎懲辦法(融入員工手冊)
3.國內出差管理辦法(融入員工手冊)
4.國外出差管理辦法(融入員工手冊)
5.人事異動申請單
6.員工晉升申請單
7.員工薪資借支申請單
8.員工薪資調整申請單
9.員工獎懲申請單
10.員工懲處申覆書
11.國內外出差申請單
12.國內外出差旅費報支單
13.出差工作報告書
十、考核表、年終獎金、留職停薪、離職、資遣、退休、
證明書等相關表單
1.員工考核實施辦法(融入員工手冊)
2.員工年終獎金發放辦法(融入員工手冊)
3.員工留職停薪辦法(融入員工手冊)
4.員工離職管理辦法(融入員工手冊)
5.員工退休管理辦法(融入員工手冊)
6.員工資遣管理辦法(融入員工手冊)
7.員工撫卹管理辦法(融入員工手冊)
8.一般行政人員考核表
9.主管人員考核表
10.業務人員考核表
11.業助人員考核表
12.一般現場作業人員考核表
13.年終獎金發放清冊/人事專用
14.留職停薪申請書
15.育嬰留職停薪申請書
16.自請離職申請書
17.離職問卷調查表
18.移交清冊
19.資遣通知單
20.資遣員工通報名冊
21.員工資遣費發放證明清冊
22.事業單位大量解雇計畫書參考樣本
23.員工死亡撫卹金遺族申請表
24.員工自請退休申請書
25.員工在職證明書
26.員工離職證明書
27.員工資遣證明書
28.勞健保保費證明申請書
29.勞健保保費繳費證明書
十一、教育訓練管理
1.教育訓練管理辦法(融入員工手冊)
2.年度教育訓練實施計劃表
3.教育訓練出席簽到表
4.員工教育訓練紀錄表
5.新進員工培訓計劃表
6.職工派外訓練申請單
7.職工海外研修申請表
8.教育訓練需求調查表
9.教育訓練請假單
10.課程滿意度問卷調查表
11.職工派外訓練心得報告書
12.講師資料表
十一、福利管理
1. 員工福利管理辦法
2. 員工福利項目總覽表
3. 員工福利身請書
十二、派駐大陸公司台藉幹部管理辦法(大陸有分公司)
薪資制度建立項目與相關辦法、表單(貴公司參考用)
1.員工薪資管理辦法(融入員工手冊)
2.人員薪資結構表
3.人員敘薪(核薪)參照表
4.行政院勞工委員會對於工資的相關解釋函
5.公司現有人員的薪資結構因應勞退新制調整建議案
註:貴公司如另有績效獎金制度建立(營業單位、研發單位、生產單位)及員工分紅辦法建立之需求者,可於輔導需求提報時一併提出,但費用須另行計算。
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簡介:

公司沿革:

1.本公司於民國75年成立。
2.為服務企業界,特聘請學有專精實務與理論兼備之企管講師於本
公司授課,提供企業厚植競爭力之良策。
3.89年審核通過為企業訓練聯絡網成員。
4.91年經行政院人事行政局審查通過認證為公務人員終身學習之
機構。
5.93年經濟部中小企業處審查通過認證為中小企業人員終身學習
之機構。

專業服務項目:

提高效率、降低成本、提高品質等管理技術專業服務。
企業內訓專案規劃承辦。
製造業各項制度規劃輔導與諮詢。
專業顧問師駐廠指導。
ISO/TS16949、ISO14000、GP、QC080000等系統輔導。

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